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程序员被裁止损指南
来源:cnblogs  作者:从此寂静无声  时间:2020/1/13 8:44:05  对本文有异议

2019年是惨淡的一年,不过好消息是2019年相比于未来几年,又是充满朝气的一年。对此,只能在2020年开头,对着自己元气满满的喊着加油。
虽然嘴上说着加油,但是身体仍然诚实的打开网站,搜寻着被裁员应该如何止损。毕竟,都要到裁员了,再说挽留终究双方都会尴尬。那么,大家就学习下,如何成为单位向社会输出的人才(工龄越高越优秀)。

1 准备现金流

准备一些现金流。人到中年,你可以不服输的坚决不喝保温杯里的枸杞水,但是你千万不能没有现金储备。如果有几个月的现金储备,那么加上后续的离职补偿,那么可以让你的家庭比较体面的支撑到你找到下一家工作单位。

2 准备面试

准备面试内容,实质上主要分为刷题能力以及工程经验:

(1) 刷题主要盯着Leetcode就可以,每天提交几个还是颇有成就感的(估计在辞退的衔接期里会让你稍微振作一些);

(2) 工程经验,我想作为大多数的程序员,通过加班我们还是能够轻松的完成三年工作,五年经验这个目标的。

此外,就是最好有些内推渠道,这样还是能够感受到小伙伴的温暖。

虽然我说的头头是道,但尴尬的是我的面试经验很浅薄,欢迎沟通。

3 谈好补偿

谈补偿,这真的是一个很有难度的话题。大多数人都是内向的,可能在说起技术的时候天花乱坠,但是和HR小姐姐面对面的时候,只能紧张的搓搓手,露出尴尬的笑容。其实,这时候只要拿出告诉老婆,自己要加班时的豪情壮志就可以了。

(1) 常规N+1月工资

N+1补偿中的N是指在此单位的工作年限。当然,不可能工作念书恰好能被12整除,如果被12整除的余数小于6,那么算半个月;大于6,则算1个月。
即,假如你工作了15个月,那么N就是1.5,你的补偿款是1.5+1=2.5个月工资;如果你工作了19个月,则你的补偿款是2+1=3个月工资。需要注意此处的月工资,是指你上一年度的平均工资。

(2) 不安排工作,绩效随心

对于这种招数,只能说能对被裁员的人不能友好些吗?

  • 不安排工作: 当然是要在工作群里,不断的@,让领导给你安排工作,记得截图;
  • 绩效随心: 如果乱打绩效的话,那自然是要换个领导据理力争的,记得截图;
  • 降点薪水: 在工资基本是基本工作+绩效组成的,坚持基本工资不动摇,绩效要是大跳水,那就作为仲裁证据。

(3) 补偿缩水

补偿缩水,那自然是不可以的,我们写的程序都没有缩水呢。
当然是要仲裁走一波的,此外,可以多看看社保是否足额缴纳的。没被辞退时,自然是可以容忍下社保的小问题,但是离别之际,还是好好的算下未足额缴纳的社保(真的很香)。

特别补充: 补偿谈判要录音,收款时也要注意是不是工作账户发的,如果不是那就有点危险了(此处省略19年热点新闻若干字)。

(4) 算算加班费

现在不爆肝加班的公司一般很少,在公司岗位上,那自然是要撒撒鸡血,每天晚上看着满天灯火打卡时那种成就感肯定是有些的。
不过临别之际,还是好好的保存下打卡记录(OA截图,或者钉钉截图),争取一些加班费给自己的家人。法律规定员工一周法定工作时间超过40小时的工时,按照1.5倍工资计算。这里存在一个问题,就是加班是强制的还是自愿的,如果是强制的,那就比较完美。如果是自愿的,那么就作为谈判的筹码吧(总不能爆肝的时候是小甜甜,辞退的时候就是牛夫人啊)。

(5) 消费年假

如果被辞退的时候,年假还没有用完,给用完皆大欢喜,不给用那就让公司折算工资给你吧。
此外,还有调休,如果离职时还有调休没有使用,那么也折算成工资给你吧(注意,你可以不接受调休的,此外,调休这类事情不要口头说,QQ/微信/邮件/钉钉都可以截图保存的)。

(6) 离职证明

离职证明,需要注意只要写合同期限,解除或者终止劳动合同的日期,工作岗位,在本单位的工作年限几个内容。如果记载了不利于劳动者的内容,那么就再跑跑腿去仲裁处理一下,反正被辞退的你具有很多的时间。
如果不出具离职证明,那么你还是需要仲裁,造成的不利影响,那么就再用钱补偿一下吧。

(6) 平时表现

平时一定要乖乖的,不要迟到早退,不要违法乱纪。代码要有提交记录,平时的沟通不要口头说,沟通工具那么多,要用好以便后续截图。

(7) 合同续签

合同续签,想必很多人都不知道。
合同到期,你会面临以下三种情况:

  • 续签合同,维持原薪资:你自己选择留或者不留;
  • 续签合同,降低工资: 接受无话可说,不接受就谈补偿;
  • 不续签合同: 公司补偿一下脆弱的你。

补偿方案:还是熟悉的N+1(如果在一家公司有续签历史,那么工作年限是叠加的).

(8) 仲裁资料

  • 身份证;
  • 劳动合同;
  • 公司解除劳动关系的通知书或证明;
  • 近12个月的工资流水;
  • 近12个月的工资条;
  • 社保缴费记录;
  • 就职公司的信用网信息(gsxt.gov.cn/index.html此网站查询).

会提供免费的法律援助,这点还是不错的。

(9) 一个笑话

一天辞退两次就可以了。

4 奥利给

总之,尽量以N+1为底线去进行谈判,能拿到更多就争取更多,就当做是为面试积攒激烈的交流经验了。
消除恐惧的最好办法,就是面对恐惧,让我们一起大喊奥利给!!!

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程序员打怪之路

原文链接:http://www.cnblogs.com/jason1990/p/12177469.html