队名
江山代有才人秃
团队成员
| 学号 |
姓名 |
岗位 |
| 3116008806 |
张鸿(组长) |
PM |
| 3116004702 |
夏浚杰 |
开发 |
| 3116004703 |
萧英杰 |
测试 |
| 3116004704 |
谢嘉帆 |
开发 |
| 3116004706 |
杨辉鹏 |
开发 |
| 3116004713 |
陈嘉曼 |
测试 |
项目描述
我们团队要做的项目一款躲避障碍的小游戏，通过控制两个小球旋转进行障碍躲避
团队合照
团队特色
We are programmers who fix a problem that we don't know we have, in a way we don't understand.
计划安排
|
第 6 周
|
1.团队组队、团队博客(?)
|
| |
2.团队介绍、成员展示、角色分配、选题确定(?)
|
| |
3.制定团队计划安排，团队贡献分的规定(?)
|
|
第7周
|
1.需求规格说明书
|
| |
2.原型设计，队员估计任务难度并学习必要的技术
|
| |
3.编码规范完成、平台环境搭建完成、初步架构搭建
|
|
第8周
|
1.原型改进（给目标用户展现原型，并进一步理解需求）
|
| |
2.架构设计，WBS, 团队成员估计各自任务所需时间
|
| |
3.测试计划
|
|
第9周
|
1. 团队项目Alpha任务分配计划
|
| |
2. 连续7天的Alpha敏捷冲刺，7 篇 每日Scrum Meeting博客+代码提交
|
|
第10周
|
1.用户反馈+测试计划改进
|
| |
2. 团队Alpha阶段个人总结
|
| |
3. 团队项目Alpha博客：发布说明、测试报告、展示博客、项目管理
|
|
第11周
|
1. 团队项目Alpha博客：事后分析
|
贡献分配规则
每人先分配10点贡献分作为基准分
其他贡献分根据贡献进行评估分配
每个成员对其他成员进行贡献评估
最后通过组长综合所有人评估进行贡献占比分配
评估主要通过以下三个方面进行
经验首页